为狠抓学习宣传教育，坚决贯彻党的路线方针政策及川投集团党委的要求，引领党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，公司党委以“五基党建”品牌创建、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》试点和“双争双创”活动为契机，创新学习方法，以“配餐+点餐”的教育形式进一步增强了学习的针对性，提高了学习的积极性，深化了学习的能动性，提升了学习的有效性。
公司党委始终高度重视党员干部的思想教育工作。今年，为深入落实集团党委在党建品牌创建、《条例》试点及“双争双创”活动中有关培训教育的相关要求，公司党委提出了“配餐+点餐”的培训教育形式。一是在年度学习计划中制定“配餐”内容。公司党委在制定年度党委中心组学习计划时，把习近平新时代中国特色社会主义思想、集团公司的部署要求、政策法规及党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等内容作为“必修课”，坚持每个月至少开展一次集中学习，做到学思想、学要求、学规定相结合。二是在季度工作中满足“点餐”需求。公司党委本着“缺什么、补什么、用什么、学什么”的原则，向各党支部征求学习需求建议。在广泛征求意见的基础上，收集相关资料，每季度向党支部下发学习内容，并要求以“三会一课”或自学的方式进行选学。三是适时检验“配餐+点餐”学习成效。公司党委坚持根据新的形势任务和工作要求及时修订《党委中心组学习管理办法》，认真落实学习制度，从考勤、笔记、档案等方面进行严格要求，保证了“配餐”学习的成果。同时，将各党支部的学习情况纳入了“五好党支部”的考评和年度“党支部目标责任考评”内容，每季度检查一次，保证了“点餐”学习的有效开展。
通过“配餐+点餐”教育模式的开展，使公司党员干部学习靶向更加精准、学习风气更加务实，抓实了“关键少数”，带动了“绝大多数”，极大促进了党员干部理论水平和素质能力的提升。
