为充分调动新入职员工的积极性、主动性、创造性，进一步掌握新员工思想动态，帮助新员工快速融入川南发电公司大家庭，3月8日，公司在行政办公楼四楼会议室召开了新入职员工座谈会。会议由公司党委书记、董事长刘胜金主持。公司党委副书记、总经理陈嵩，党委副书记、工会主席黄松以及新入职员工参加了会议。
会上，新入职员工依次作了自我介绍，并谈了自己在公司工作、生活的情况和感受。随后，黄松表示，希望新员工继续加强学习，严格遵守公司规章制度，尽快融入公司。陈嵩要求新员工，一要对工作认真负责，认真做好每一项工作；二要加强学习，做到理论与实际相结合，书本与现场相结合；三要充满正能量，展现年轻人的朝气。
最后，刘胜金对新员工的加入表示了热烈欢迎，并对他们提出了十二字要求：一是“忠诚”，要把忠诚为先、业绩为重作为最基本的工作要求。二是“责任”，在工作中要有责任心，要想方设法完成岗位职责、完成领导交办的任务，不能得过且过，应付了事，要做到事事有落实，件件有回音。三是“安全”，要落实“大安全”概念，从学校到公司，从学生到职员，随着身份的转变，安全意识要不断提升。在生产现场，要按照《安全生产法》和公司安全规定，做好个人安全防护，不出安全事故；在日常生活中，要遵守交通安全法规和疫情防控要求，确保人身安全。四是“纪律”，要严格遵守国家法律法规，严格遵守公司《员工行为规范》等规章制度，做守纪守法的员工。五是“学习”，要坚持学习，向老师傅学、向书本学、向档案资料学、向规程规范学，牢牢掌握知识和技能，提升业务工作能力。六是“健康”，要保持身体健康和心理健康，积极参加公司活动，多锻炼身体，做到健康生活、快乐工作，并期望大家在川南发电激发创造活力、追求完美卓越，无悔青春、不负韶华。
