7月12日，四川省总工会保障工作部部长文万春率队到公司调研指导提升职工生活品质试点工作。四川省总工会保障工作部副部长汪泉街、一级主任科员黄多荣，泸州市总工会女职工和保障工作部部长詹旺随同调研。公司党委书记、董事长刘胜金，党委副书记、工会主席黄松陪同调研。
2021年10月，四川省总工会组织开展了提升职工生活品质试点工作。经公司工会积极申报，川投集团工会推荐，四川省总工会批准，2022年1月，川南发电公司获批成为全省首批提升职工生活品质试点点位--“塑造职工幸福生活幸福环境企业”试点单位。
调研指导座谈会上，刘胜金介绍了公司历史沿革以及党的建设、生产经营、安全环保及二期天然气发电项目等工作情况。黄松汇报了公司工会基本情况以及“塑造职工幸福生活幸福环境企业试点”工作开展情况等。
文万春对公司讲政治、顾大局，切实履行国企政治责任和社会责任以及为地区经济社会稳定和发展作出的重要贡献给予了高度赞扬，对公司提升职工生活品质试点工作的开展给予了充分肯定。他指出，川南发电公司工会组织机构完整，人员配备齐全，各项工作开展扎实，上半年围绕试点工作具体要求做了大量深入细致的工作，切实取得了一定的试点工作成效。对下一步试点工作开展，他提出了三点要求，一是全面摸排需求，明确工作目标。要以服务职工生活为抓手，以为职工提供高质量的生活福利供应链体系、全生命周期健康服务体系、全职业周期生活服务体系为目标，对职工需求再摸排、再研究，全面准确掌握职工需求动态，切实加强和完善服务职工生活体系建设。二是建立资源清单，丰富服务内涵。要充分链接人社、民政等政府及社会各类服务资源，积极寻找公益合作伙伴，与属地工会加强沟通联系，收集、整合各类资源，建立职工服务项目库，细化职工服务项目清单，为职工提供更多、更丰富的服务。三是细化方案实施，开拓创新，强化保障。要把提升职工生活品质试点工作作为系统工程来抓，做好工作规划，细化工作方案，强化组织体系，落实专项资金。要从企业制度和政策层面进行调整和创新，细化、实化提升职工生活品质试点工作内涵。要勇于突破和创新，不断探索更适合于发电企业服务职工、提升职工生活品质的新模式，不断提升职工生活品质，增强职工幸福感、获得感。
