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公司全方位抓好职工培训工作

川南发电 2010/04/28 0

        为进一步抓好职工的教育培训工作,提高各级生产技术管理人员的能力,4月20日,公司组织生产技术管理人员进行了理论知识考试, 76名生产技术管理人员参加了考试。

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          图为公司总经理李胜章亲临考场巡视

        今年以来,公司着力创新职工培训方式、方法,采用多种举措,为培训工作不断注入生机和活力,全力保障安全等各类培训工作扎实推进。公司通过制定职工安全生产技术培训实施系列方案,《职工月度培训及考试管理办法(试行)》、《新职工培训管理制度(修订版)》、《2010年度职工培训计划》、《川南发电公司生产管理人员业务技能考试的通知》等一系列制度,将公司新的培训理念、培训方法、培训思路纳入其中,着力促进培训由理论向实作、由表面向深入、由陈旧向创新转型,公司将全厂培训工作梳理为“新上岗人员培训、转岗培训、特殊工种培训、班组长培训、干部培训、全员培训”等共6种类型,针对每一种培训类型均明确了培训方法和步骤。同时,公司各部门结合自身特点,每季度制定出培训计划,并报人力资源部备案。通过举办各类培训班、专题技术讲座等方式,因人施教、因材施教,全方位多层面开展职工培训工作,提高了培训工作的实效性。(吴健)

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