公司精神物质双重奖激励职工学技术

        近日，公司生产区、生活区宣传栏上，一份“光荣榜”引起了职工们的关注：在公司第一届运行职工技能大赛上获得前五名职工的大幅彩照、公司奖励文件赫然在目，获奖者不但分别有1000-4000元的现金奖励，特别优异者还上浮岗位工资、授予“技术能手”称号。
        公司负责两台60万千瓦机组生产经营，技术水平要求高，公司正式投产仅3年，职工中新毕业学生多，加强职工技能培训一直被公司列为重要工作而常抓不懈。前一段时间，公司举办了第一届运行职工技能竞赛。为激发职工的参赛积极性，鼓励职工学技术、练本领，公司决定，从物质、精神两个方面同时设立重奖，对获得竞赛第一名的，给予奖金4000元并上浮两级岗位工资、授予公司“第一届运行职工技能比赛技术能手”称号；第二名奖励现金3000元并上浮一级岗位工资，第三至十五名分别奖励2000至500元。同时，在公司宣传栏、公司内部刊物上登载前五名的大幅彩照、公司奖励文件，使他们“名利双收”。这一举措，不但彰显了公司重视技能、重视人才，也促进了职工学好技术、岗位成才的热潮，营造了公司职工学技术、练本领的良好氛围。       （姜波）