公司细化管理责任加强培训教育工作

近日，公司发布了《关于进一步加强教育培训工作的通知》，将培训教育落实细化到公司各部门，加强了人员培训的管理责任，加大了考核力度，确保公司培训教育工作不断提高。
        公司十分重视搞好培训工作，不断改进措施强化培训工作。这次出台的“通知”，明确了各部门负责人是本部门教育培训工作的第一责任人，负责组织实施本部门教育培训工作；部门专、兼职培训员是本部门教育培训工作的第一执行人，具体负责开展本部门员工的教育培训。为了使培训工作达到预期效果，公司将不定期对各部门教育培训工作开展情况进行考核，考核方式为随机对正式上岗人员进行抽问或考试，凡未熟练掌握本岗位必要专业知识及操作技能的员工，公司将对其待岗培训，并对该员工所在部门负责人及培训专责进行问责处理。（卓阳超）