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为贯彻落实集团公司发展战略和全面深化改革要求，建立有效激励约束机制，确保2018年度工作目标的顺利实现，川南发电公司年初制订并印发了《关于开展2018年目标责任管理的通知》（以下简称通知），将公司年度生产经营目标分解下达至各部门，将目标完成情况与员工收入直接挂钩，以“小”目标的完成促进公司“大”目标的实现。上半年，公司围绕“保安全、降成本、控亏损、促发展”的工作主线，凝心聚力、迎难而上、抓抢机遇，较好地推进了生产经营各项工作，累计发电17.16亿千瓦时，完成全年预算目标的54.90%；实现营业收入6.04亿元，完成全年预算目标的51.45%，圆满完成“时间过半，任务过半”目标。
7月30日，公司召开了2018年上半年经济运行分析暨目标责任考核会，按照通知要求对年度安全环保职业健康目标、主要生产经营目标，以及各部门主要业绩指标完成情况进行了全面分析，并严格按照部门自评、目标考核办公室和分管领导审核、总经理审批的程序对各部门目标完成情况进行了逐一对标考评。上半年考核公司安全环保、职业健康等目标共计21项，兑现目标奖励34.15万元。通过目标考核，进一步夯实了公司各部门责任，激发了员工工作积极性。公司将严格按照集团公司2018年上半年经济运行分析会的要求，继续深化目标责任管理，实干加苦干，落实再落实，确保年度生产经营目标的顺利实现，力争为集团公司“3233”发展战略和“3721”年度工作目标作出更大贡献。
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